Runswick-Cole (2014) — “我们”与“他们”:新自由主义时代神经多样性政治的限度与可能

创建:2026-05-09更新:2026-10-22
Runswick-Cole (2014)

作者:Katherine Runswick-Cole
出版年份:2014
类型:理论论文(社会政策与身份政治分析)
期刊:Disability & Society,29(7),1117–1129
DOI:10.1080/09687599.2014.910107

引用:Runswick-Cole, K. (2014). 'Us' and 'them': the limits and possibilities of a 'politics of neurodiversity' in neoliberal times. Disability & Society, 29(7), 1117–1129. https://doi.org/10.1080/09687599.2014.910107

Runswick-Cole(2014)的《“我们”与“他们”》讨论神经多样性运动在新自由主义社会政策中的机会与限制。作者肯定身份、承认和资源倡权带来的可能,同时追问:如果政治始终依赖固定的“我们/他们”划分,是否仍会延续原有制度对差异的管理、排斥和商品化?

文章怎样理解政策背景

作者以新自由主义描述强调市场化、个人责任和自我管理的政策取向。健康、教育与照护等公共领域在这一过程中被进一步作为可交易的服务,公民也按生产、独立或依赖的方式受到评价。

文章把英国当时关于就业、福利和“负责公民”的讨论,作为分析神经多样性政治的背景。这是一篇理论与社会政策分析,作者署名曼彻斯特都会大学;文中采用已有文献及政策案例,没有新招募调查样本。

两种倡权叙事及其机会

作者沿用文献中的区分,将强调治疗及缺陷的“孤独谱系倡权”与强调自我认同、权利和接纳的“孤独谱系者倡权”对照。这是本文使用的分析区分;具体当事人、家长和组织之间也可能存在交集与结盟。

叙事 如何表达诉求 文中肯定的机会
把孤独谱系理解为障碍 以诊断及专业知识说明需要 为教育、健康和社会照护资源提供申请依据,提高政策能见度
把孤独谱系理解为差异 强调身份、文化、权利与接纳 提供社群归属,减少责备,争取适应技能与福祉支持

作者以“生物公民身份”讨论借助身体、神经或诊断知识组织政治诉求的方式。她认为,这可以帮助人们免于把差异归咎于个人或父母,也可以形成自我肯定的空间。

文章还提到线上社群、对病理化语言的讽刺和 Autreat 等实践,说明神经多样性政治的文化基础。它承认这一取向不必反对所有支持,可靠的沟通方式与适应性发展可以是共同目标。

限制之一:承认差异与支持资格的张力

在作者的分析中,政策可能接纳两种位置:能参与市场并表现为独立的“积极公民”;或承认自身损伤、符合例外资格的服务接受者。无法进入这些位置的人,则更容易被当作不负责或不配合。

因此,强调“差异而非障碍”可能在消除污名的同时,与依赖医学缺陷证明的福利程序发生冲突。文章以当时英国工作能力评估为例,指出接纳差异与取得实际支持,并不总被政策安排为相互促进。

这也是作者担忧“我们/他们”逻辑的原因:一个群体可能获得承认,却仍需证明自己符合既有制度的好公民或可容忍例外标准。

限制之二:差异的商品化

作者考察课程、会议、研究中心、期刊和商业干预等领域,讨论孤独谱系怎样同时作为知识对象及市场产品流通。扩大能见度、建立专门服务,并不自动改变谁定义问题、谁从中获利。

她借酷儿研究商品化的平行讨论说明,研究某种差异的市场扩大,可以与该群体仍受从属地位并存。批评的对象是知识和服务进入市场的结构,并非仅凭某机构研究孤独谱系就推定其个别动机。

限制之三:群体内部的差异被遮蔽

以一种共同神经身份对照“典型者”,有助于动员,也可能使两边都被描述得过于一致。作者担忧,这会遮蔽贫困、种族主义、性别与性倾向压迫、帝国主义及其交叉影响。

同一个人在不同制度中的支持需要和社会位置可能不同。文章因而追问,神经差异的集体身份是否足以解释这些不平等,以及哪些经验在品牌化、二分化的表达中失去位置。

从固定身份转向关系与联结

作者借 Ruffolo 区分“身份政治”(identity politics)与“身份的政治”(politics of identity):后者尝试减少对固定、本质化位置的依赖,通过不断形成和改变联结展开政治。

她也引用 Overboe 对身体经验、感受方式和相互依存的强调,讨论“条件的平等”:生活经验不必靠接近健全或主流标准来获得价值。这个方向保留对差异的肯定,同时追问怎样改变塑造差异地位的条件。

文章结论仍将这一方向作为开放问题。作者既承认两类倡权已经争取到资源,也认为揭示身份政治的限制本身不足以改变现状,需要进一步想象和组织其他实践。

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