Kathryn A. Szechy

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身份：社會工作學者，溫莎大學（University of Windsor）人文、藝術與社會科學學院社會工作學院助理教授
研究領域：孤獨譜系成人就業、神經多樣性、雙向同理心問題、職場包容

#主要貢獻

在 Szechy et al. (2024) 中首次將 DEP 實證檢驗應用於職場情境：

• 翻轉傳統 ToM 測試範式的基準——評估對孤獨譜系員工行爲的解讀（而非對非孤獨譜系行爲的解讀）
• 發現孤獨譜系參與者準確解讀孤獨譜系員工行爲的概率是非孤獨譜系參與者的 3.11 倍（OR=3.11, p=0.003）
• 揭示孤獨譜系特質與行爲解讀能力的關係因神經類型而異——孤獨譜系組呈正相關，非孤獨譜系組呈負相關
• 提出"不同神經文化碰撞"作爲孤獨譜系職場社交困難的最佳解釋
• 推動干預焦點從"修復孤獨譜系個體"轉向改造職場環境與文化

#研究方法論貢獻

將 Happé (1994) 的"奇怪故事" ToM 測量範式的核心方法學（vignette + 開放式問題 + 雙盲評分）適配爲 DEP 檢驗工具，同時修正了傳統方法中的神經典型中心主義偏倚——該偏倚本身已在論文中被系統分析。

#合作網絡

• 與 CANVAS（大學孤獨譜系網絡虛擬學者協會）中多位孤獨譜系學者合作開發研究材料
• 諮詢過的學者包括 Kristen Gillespie-Lynch、Dave Caudel、Brett Nachman 等

#代表性著作

• Szechy, Turk, & O'Donnell (2024) — 職場 DEP 的首項實證檢驗

#Related

• 雙向同理心問題 — 論文直接檢驗的核心理論
• Szechy et al. (2024)
• Milton (2012) — DEP 原初論文
• 孤獨譜系障礙
• 神經多樣性範式