Kathryn A. Szechy

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身份：社会工作学者，温莎大学（University of Windsor）人文、艺术与社会科学学院社会工作学院助理教授 研究领域：孤独谱系成人就业、神经多样性、双向同理心问题、职场包容

#主要贡献

在 Szechy et al. (2024) 中首次将 DEP 实证检验应用于职场情境：

• 翻转传统 ToM 测试范式的基准——评估对孤独谱系员工行为的解读（而非对非孤独谱系行为的解读）
• 发现孤独谱系参与者准确解读孤独谱系员工行为的概率是非孤独谱系参与者的 3.11 倍（OR=3.11, p=0.003）
• 揭示孤独谱系特质与行为解读能力的关系因神经类型而异——孤独谱系组呈正相关，非孤独谱系组呈负相关
• 提出"不同神经文化碰撞"作为孤独谱系职场社交困难的最佳解释
• 推动干预焦点从"修复孤独谱系个体"转向改造职场环境与文化

#研究方法论贡献

将 Happé (1994) 的"奇怪故事" ToM 测量范式的核心方法学（vignette + 开放式问题 + 双盲评分）适配为 DEP 检验工具，同时修正了传统方法中的神经典型中心主义偏倚——该偏倚本身已在论文中被系统分析。

#合作网络

• 与 CANVAS（大学孤独谱系网络虚拟学者协会）中多位孤独谱系学者合作开发研究材料
• 咨询过的学者包括 Kristen Gillespie-Lynch、Dave Caudel、Brett Nachman 等

#代表性著作

• Szechy, Turk, & O'Donnell (2024) — 职场 DEP 的首项实证检验

#Related

• 双向同理心问题 — 论文直接检验的核心理论
• Szechy et al. (2024)
• Milton (2012) — DEP 原初论文
• 孤独谱系
• 神经多样性范式